健康経営コンサルティング
健康経営とは？
「健康経営」とは、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。
従業員の健康を増進するための経費は、「コスト」ではなく「投資」と捉える考え方です。
こんなお悩み
ありませんか？
●健康経営宣言はしたが、その後どうしたらいいかわからない。
●健康経営に取り組みたいが何からしたらいいかわからない。
●社員の健康状態の把握が大変。
●社員のみんながもっと健康にイキイキして働いてほしい。
●日々の健康管理、労働衛生活動を強化したい。
●自分の健康を見直してみたいがどうしたらいいかわからない。
●従業員の不調を未然に防ぎたい。
●特定保健指導実施率を上げたい。
●事業主・担当者の手間を減らしたい。
●結果に繋げるためにはどうしたらいいか。
健康経営優良法人認定コンサル
健康経営優良法人認定までのさまざまなお手続きをサポートいたします。
健康経営優良法人認定とは、健康経営に取り組む先進的な法人として国の認定を受けた証の事です。認定マークは、商品やホームページ、求人広告などにつけることができます。
健康経営優良法人認定の
メリット
健康経営優良法人に認定されることで、様々なメリットがあります。
従業員が健康になることで生産性が上がり、また企業イメージの向上で優秀な人材獲得にも繋がります。
Point１
ストレス結果から組織状況を可視化
従業員の健康診断受診の徹底やストレスチェックの集団分析から組織の状態を可視化することができます。
Point２
企業イメージ向上で採用力が強化される
企業を選ぶ際、福利厚生の充実やワークライフバランスに並び、働き方にも注目が集まっています。企業イメージの向上から、優秀な人材獲得に繋がります。
Point３
社員が健康になり生産性が向上する
食生活の改善や睡眠力向上など社員の健康面のサポートを取り組むことで社内コミュニケーションも円滑になり、退職防止に繋がります。
優良法人認定を取ることで、
さらに健康経営のメリットを受けることができます！
健康経営優良法人認定までの
流れ
- 01. 課題確認
- 認定基準の適合状況のチェックを実施
認定基準の適合状況のチェックシートを使って自社の実施状況を確認します。
- 02. ご提案
- 課題確認後、実施に向けたご提案
今何に取り組むべきか、現状を「見える化」させ、健康経営支援のノウハウを持つ弊社担当者が、企業様の取組不足項目の確認と実施に向けたアドバイスを行います。
- 03. 宣言
- 健康企業宣言を保険者へ申請
自社で取り組むべき課題を抽出したら、所定の応募用紙に宣言項目をチェックし保険者へ提出します。
- 04. 実践
- 「宣言の証」を受領した後、宣言内容に沿って取組を実行
健康経営優良法人認定については、健康プログラムの導入で、必要な要件をほぼ満たすことが可能です。
不足分についてはオプションサービスの追加もございます。
- 05. 記入・提出
- お客様から所属する健保へ、レポートを提出
取組を一定期間実施したら「実施結果レポート」を記入し、自己採点をします。
80 点以上に達した場合、必要事項を記入の上添付資料と共に保険者へ提出します。
実施状況を踏まえ提出準備のサポートや、レポートの書き方のアドバイスもいたします。
- 06. 申請
- 取組状況を確認、申請書類に必要事項を記入し、保険者へ提出します。
準備のサポートや書き方のアドバイスをいたします。
- 07. 認定
- 健康経営優良法人認定取得
日本健康会議の健康経営優良法人認定委員会において審査や認定が行われます。
認定期間：認定日（毎年 2 月頃を予定）～翌年 3 月 31 日
健康経営支援
健康づくりに関する研修会の開催、講師派遣などいたします。
「健康経営サポートチーム」による研修（セミナー）、相談窓口などの一部をご紹介します。
健康経営に取り組む企業様の健康づくりの課題を改善するための
サービスをご提案いたします。
生活習慣病予防
生活習慣病予防のために注意すべきことや、毎日の生活の中で工夫できることなどをアドバイスいたします。
コミュニケーション
常にコミュニケーションを取ることで、メンタルの不調を未然に防ぐことも可能です。風通しの良い社内コミュニケーションを保ちましょう。
食生活改善
偏りがちな食生活を栄養のプロである管理栄養士から、栄養バランスの良い食事、体に優しい食事などについてのアドバイスをいたします。
運動・睡眠
会社での休憩中に簡単にできるストレッチや、通勤時や自宅でできる楽しい運動をご提案。また日々の疲れを取り、活力を養うためのより良い睡眠についてお話します。